Volgens de Britse regelgeving inzake de loonkloof tussen mannen en vrouwen zijn alle Britse bedrijven met meer dan 250 werknemers verplicht gegevens te delen over hun genderverdeling en beloning, het percentage mannen en vrouwen dat bonussen ontvangt en het aandeel mannen en vrouwen in elk loonkwartiel van het personeelsbestand.

Dit rapport over de loonkloof heeft betrekking op de periode van 6 april 2022 tot en met 5 april 2023.